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脾气好(hao)的领导,不(bu)是好(hao)领导(深度好(hao)文(wen))

发布时间:2018-05-07阅读(du)数:1310

脾气(qi)好的领导看似(si)好,其实是(shi)一种自私的表现(xian),不想(xiang)让你下(xia)属(shu)变得(de)强大(da)和(he)超越(yue)你!!!

无(wu)数证据表明(ming),“坏(huai)领(ling)(ling)导”领(ling)(ling)导团(tuan)队的执行力远远胜过“好(hao)领(ling)(ling)导”。请看(kan) 近超火的两张图你(ni)就明(ming)白(bai)了!

脾气好的领导,不是好领导(深度好文)

如果说(shuo)严(yan)格是大爱

那纵容会又是什么?

脾气好的领导,不是好领导(深度好文)

  我们(men)要记住(zhu)

  1、越是(shi)对你(ni)(ni)有要求的,说你(ni)(ni)这(zhei)不(bu)好那(nei)不(bu)好的,越啰嗦的领(ling)导,你(ni)(ni)有这(zhei)样的领(ling)导一定要好好珍惜,他才是(shi)能真正(zheng)帮助你(ni)(ni)成长的好领(ling)导!

  2、任何强大公司都不会给下(xia)属安全感(gan),而(er)是(shi)用 残忍方式激(ji)发(fa)每个人变得强大,自强不息!

  3、凡是(shi)想(xiang)办法给下属安全感的(de)公(gong)司(si)都会毁灭的(de),因(yin)为再强大的(de)人(ren),在(zai)温顺(shun)的(de)环境中都会失去(qu)狼性(xing)!

  4、凡(fan)是想方设法逼出员(yuan)工能力(li),开发员(yuan)工潜力(li)的公司都会升腾不(bu)息,因为在这种(zhong)环境下(xia),要(yao)么变成狼,要(yao)么被(bei)狼吃掉!

  5、 不给员工安全(quan)感的公司,其实给了真(zhen)正的安全(quan)感,因为(wei)逼出(chu)了他(ta)们(men)的强(qiang)大,逼出(chu)了他(ta)们(men)的成长(zhang),也因此他(ta)们(men)有了未来!

  6、如(ru)果真的(de)爱你的(de)下(xia)属,就考(kao)核他,要求他,高要求,高目标,高标准,逼迫他成长!

  7、如果你碍于情面,低目标,低要求(qiu),低标准(zhun)养了一群小(xiao)绵羊、老(lao)油条,小(xiao)白(bai)兔。这(zhei)是领导对下(xia)属前(qian)途 大的(de)不负(fu)责任! 因(yin)为这(zhei)只会助长他们的(de)贪(tan)婪、无知和懒惰。 让你的(de)下(xia)属因(yin)为你而成(cheng)长,拥有(you)正(zheng)确(que)的(de)人生观,价(jia)值(zhi)观,并具备(bei)了完善的(de)品行(xing)。



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